他们在没有任何防护措施的条件下只手建成了324米高的埃菲尔铁塔，他们也的确“不会”、“不能”、“不敢”——“有第二次”。你呢?

　　4、“我没资源”“我不认识人”

　　很多时候当你无法推动事情前进时，很可能萌生过“我就认识这么几个人，怪我咯”这样的想法。

　　觉得自己失败都是因为认识的人不够多，这是自我设限的借口。

　　充分利用你已经认识的人吧。如果你的确不认识那个事的关键人物，还请发挥现有圈子的作用，通过它找到那个人。

　　如果你尽力尝试了，即便你跟那个人并没有直接联系上，你至少也会获得他的联系方式。

　　所以，怨天尤人不如问问自己“我需要联系谁，又该怎么联系?”

　　5、“这事儿有人已经做过了”我不是第一个吃螃蟹的人

　　当你发现某个不错的点子或者做一件想做的事情时，你是不是也曾悲观地发现，这件事已经有人做过了?

　　如果你已经在某一行业扎根工作，你会发现很多时候你的观点还未成熟就已经由市场中其他人提出。

　　然而这又有什么关系呢?

　　如果你清楚了解你的产品为大多数人需要，那对手的先行一步只不过是证明了你的观点有实现价值，还帮你节省了实验阶段。

　　做第一个吃螃蟹的人很重要，但是正如PayPal创始人Peter Thiel所说，“更重要的是成为市场终结者”。

　　相较于提出一个独一无二的想法，实施计划并把它做得比其他人更好意义更大。苹果的创意最早是由诺基亚的员工提出的，后来的事情大家都知道了。

　　与其纠结“有没有人已经做过了”，不如想想，“我怎么才能把这件事干得更好?”

　　6、“没钱怎么办!?”“没资源哪能做成事!?”

　　对于那些已经取得成功的人，我们总能为他们找到各种各样的原因——他们从985、常青藤名校毕业;他们赶上了好时候…当然，他们还有个好爸爸。

　　人类天生习惯为自己找借口。我们习惯以“我没钱”作为借口，但很多时候，有限的资源却反而是有利条件。

　　缺乏资源可能让你更多地关注做事情本身，保持大脑清醒，提高注意力。明智地用好手头的资金做好规划，你将获得远远超出预期的成果。

　　这么想吧：“既然我的规模小，我该怎样充分利用这一优势把事情做得更好?”

　　7、“我们以前就是这么干的!”

　　你的个性很大程度上影响了你在职场上的表现，同时也决定了你在团队中扮演的角色。

　　时代变化这么快，即使半年前才设计出来的流程，可能现在已经过时了。

　　当一个人说出：“我总是……”的时候，这不但暴露了他的懒惰和守旧，他的老板也会因此思索为何你没能靠自己做出一些优化。