也可能是长期以来一直主攻空调产业，开始做起手机的格力显然还没摆脱过去的老思路。董明珠的一句“格力要做三年不用换的手机”就暴露了他们的想法。手机跟空调不同，空调是家用电器，消费者主要看重性能及质量，能用上三五年不坏，就是一台好空调。但手机明显不同，它已经成为生活必需品，外观、功能是衡量好手机的标尺，这也就要求手机的更新换代速度要远远超过空调，三年不用换的手机可不一定就是好手机。

　　用做空调的思路做“机”本身就说明厂商理念还未完全转型，连最基本的理念都没有，你又怎么能说自己能做出好手机呢？随便找个厂子贴牌生产在如今这个社会可不是什么难事，只是人家不屑于做，要不然满大街的“沙县小吃”牌手机、“黄焖鸡米饭”牌手机，你上哪儿找市场呢？

　　不如踏踏实实，看看人家华为今年都要发两次年终奖了

　　对于格力为何在手机业务上放弃一直以来的“少说空话，多干实事”，转而开始滔滔不绝“打嘴炮”，本人也很困惑，感觉一定是受飙英语的“雷布斯”和请明星的“贾布斯”影响，但要想在竞争激烈的手机市场出人头地就只有这样一种方法吗？

　　答案当然不是！昨天上午，华为发布2015年上半年度经营业绩：2015年上半年实现销售收入1759亿元人民币，同比增长30%，是爱立信的两倍多。华为消费者业务总裁余承东透露，由于上半年的业绩喜人，全年1亿台智能手机发货目标将提前完成，并且将在第三季度提前启动2015年奖金评议和发放。

　　一年居然要发两次年终奖！在国内手机需求日渐放缓的背景下，这得让多少其他手机厂商职工眼红。华为为什么会逆势而上呢？原因也很简单，华为跟格力一样是技术派，华为每年投入大量资金用来研发，以技术领先拉开和对手的距离，它是中国手机厂商中拥有最多专利、有自己芯片的公司；另一方面，在管理上，华为的员工大规模持股制度、以残酷着称的销售文化、轮值CEO制度等可以有效的让员工及其创造力在内部流动，避免了“大公司病”，再加上自己一直本分做事才会有今天的成绩。

　　所以说，格力还是踏踏实实的做事，多向华为学学，那些哗众取宠的事少做为妙，不然保住辛辛苦苦打下来的江山，以及将来要打的江山都不会那么容易。