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大互联网环境下的广告公司还能活多久
来源(广告买卖网)  作者()  阅读()   时间(2015/11/27 13:24:46)

  太可怕了,让我缓一缓。

  2、广告公司不再得到应有的尊重

  没有了创意主导权,广告公司的地位自然就低了。虽然背地里一直都是,谁付钱谁牛逼,但过去明面上还是和和气气的。现在眼睛直瞪瞪盯着你,你改不改?

  有人说,广告公司还有媒体啊。呵呵,广告集团革掉了广告公司的小命。过去创意和媒体打包,创意受压制,多少要给媒体一点面子。现在创意和媒体早分家了,脊梁骨都凉飕飕的。

  目前的行业准则就是:谁付钱,谁说了算。你不服,也不能不干。

  我相信大家都有被甲方强奸的经历。个中辛酸,我这里就不多言了。

  真的是沟通不力导致的吗?

  不,人家不想听你说话的时候,你说什么都没用。

  《广告狂人》

  3、广告公司优秀人才大量流失

  创意人历来都是勇敢而无畏的,可他们的骄傲也经不起世俗的蹉跎。为创意而活的一群人,天天压抑着自己,做着屎一样的执行,责问自己人生的意义。无数次为一个新的brief热血沸腾,然后一次次气到吐血。无尽的加班,出的是脑力活,拿的是体力活的工资。身体一天天变差,却用亚健康欺骗自己。兜兜转转,发现除了公司名字不一样,操的是一样的蛋。

  久了才知道,以创意为职业的人们,能有几个是在做创意。

  为何要在如此被动的广告公司去做小概率的创意?

  又为何需要怜悯一般的尊重?

  累了,走了。“我要夺回我的话语权”

  出去一看,随处都能真正做创意。不要几个星期,自媒体搞得风生水起。加入创业公司,把垃圾桶里的提案随便拿一个出来都是几千万的新用户。支起仓库的画板,几个月成了小有名气的艺术家。随便写点什么,打赏过了几千。轻松发掘了用户痛点,创业企划瞬间拿到了天使投资。

  悲催的广告公司少了一个过稿机器,社会多了一个快乐的创意人。

  然而有能力的人一个个走了,能招回来一样能力的人吗?去问问HR吧,HR都想为此涨工资了。

  一个公司的人才流失,那公司过几年就不行了。

  一个行业的人才流失呢?

  4、广告公司创意水准的下降

  这是一个恶性循环的结果。

  广告公司不能主导创意→广告公司得不到应有的尊重→优秀广告人才流失→创意水准大幅下降

  一个公司作品不强,凭什么主导创意?凭什么赢得尊重?凭什么吸引人才?

  这就形成了一个恶性的闭环。

  恶行循环已成,广告行业生态出了大问题。

  其实不用上面的恶行循环,广告行业本身就是脆弱而被动的。只要金融危机一来,巨头们便纷纷削减广告支出。没钱做广告,如何养活广告行业。
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