除此之外，玛氏还通过员工故事讲述了玛氏的企业文化和价值观，比如保护环境和促进可持续发展无需阿拉丁神灯帮助，而是玛氏企业社会责任中不可或缺的一部分;带宠物上班、组织24小时无间断足球赛等趣味工作细节让在玛氏工作“如礼物般精彩”。

　　2016嘉士伯校园招聘管理培训生项目：好人才和好啤酒一样都需要“酿造”

　　同样是招募管理培训生，嘉士伯在广告中强调管培生项目对人才培养的重要性，以“好配方激发麦香，好平台激励人才”为口号把人才培养的过程比作啤酒酿造的过程，指出嘉士伯的工作轮岗、系统培训、一对一导师辅导制度在管培生项目中发挥的作用。

　　在这则H5广告的最后，嘉士伯鼓励学生们“立即行动”的同时用到了“叶良辰”的梗，紧跟网络热点的同时又是一个暗指嘉士伯工作环境条件优渥的双关：在这里你既能度过“良辰”，又能获得“重酬”。

　　普华永道毕业生招聘：Be Professional

　　如果让你想象“四大会计师事务所”的工作场景，你的脑海中会浮现什么样的形象?

　　普华永道的广告图片，契合了人们对会计师事务所职员这一白领精英群体的想象：在窗明几净的办公室里，身着商务休闲装的男女员工在讨论问题、看着电脑比对手中的分析图、研究报告、开会…

　　4幅图片中没有单人场景，暗示了普华永道注重团队协作——这家以审计担保、税务和咨询为主要业务的公司以项目组的形式分工。图片中面露微笑、自信满满的年轻人形象流露出“精明强干的逸群之才”气场。

　　在普华永道的员工经历分享页面上，一位名叫胡楷的员工这样说道：“作为商业领域最大的专业服务公司，普华永道是年轻专业人士开启职业生涯的最佳舞台之一。”专业、协作、成长，正是普华永道希望在招聘广告中传达的主要讯息。

　　2016奥美新兵计划：马戏团有各种动物，我们需要各种人才

　　作为全球最大的传播集团之一，奥美对怎样做好广告了然于心，而自家的招聘广告就更不在话下了。

　　2016奥美新兵计划以“寻找稀有动物”为核心概念，将奥美比作马戏团，人才比作马戏团中的动物。广告中罗列了6种动物，分别代表了6种奥美看重的人才品质/价值观：求知若渴，从不满足的好奇鼬、不安于现状，热爱跨界的机敏猴、充满激情的热烈鸟、酷爱冒险，坚守立场的勇敢狮、有强烈责任感的担当象、充满合作精神的集团蜂。

　　而当这些“稀有动物”聚集到一起后，就是马戏团演出开始之时。马戏团为人们带来惊喜和快乐，就像奥美为众多全球知名品牌的推广取得的种种成就一样。