2016腾讯校园招聘：在雇主品牌已深入人心后，我们要做的就是告诉你如何准备面试

　　不出意外地，微信是腾讯校园招聘的重要阵地，推出H5招聘广告，也是顺利成章的事。

　　2016腾讯校园招聘的H5广告简洁素淡，是颇讨当下年轻人喜欢的设计风格。在优兴咨询的2016年中国大学生理想雇主排名中，腾讯成为IT工程和人文学科学生心目中的理想雇主之一，这意味着，腾讯的雇主品牌已深入人心，它已不需要在招聘广告中费太多口舌介绍自己是做什么的，而是需要告诉众多跃跃欲试的应聘者，我们看中学生怎样的能力、对应聘岗位有怎样的要求、在面试中需要注意什么。

　　所以这则H5广告以“面试官的声音”为主题，邀请了产品类面试官、设计类面试官、游戏策划类面试官、技术类面试官和HR面试官分享他们的求职经验。有意思的是，广告使用了微信特有的对话框，用语音的方式回答了学生们在应聘过程中的常见问题，将看广告变成了一个可以即时互动的过程。

　　华为2016年留学生专场招聘：我们联接了全球1/3人口，唯独缺少你

　　同样为2016年中国大学生理想雇主之一，华为将求贤若渴的目光投至国外。

　　H5广告中的地球图案与全球各大城市的地标性建筑既象征着华为的业务遍布全球(服务对象覆盖全球1/3人口)，又表达了华为吸引全球留学生精英的意愿。

　　更重要的是，华为希望告诉留学生们，我们的业务与时俱进(未来网络、物联网和人工智能都是华为当下从事或急需突破的业务)，因此在国外深造、接触到最前沿科技的留学生们能够在这里施展才能，实现价值。

　　“欢迎来家做客”、“我们已联结了尽可能的人与物，但唯独缺少你”——在文字中，华为把招聘广告变成了人与人之间的平等对话。是不是套路暂且不提，真诚的确不假。

　　2016届绿城集团校园招聘：找寻同道之人

　　“同道共识，共赴理想”。绿城的2016届校园招聘口号，流露出满满的情怀。

　　精致又文艺是这则广告的设计给人的印象，符合绿城专注于开发优质房产的品牌调性。广告中的人物手握红线，系着云彩——一个关于坚持和实现理想的隐喻。

　　据绿城的校园招聘网站介绍，绿城根据员工的特点和公司的需求为每位员工提供经营管理、职能管理和专业这3种职业发展路径。绿城将员工分为10个等级，通过在岗学习、培训计划、师徒制互动等各种方式让进入绿城的新员工通过努力，一步步升级。

　　只要你是同道之人，认同绿城的价值观，就能在这里实现理想，绿城的校园招聘广告告诉我们。